优步近几个月来第三次裁员?

发布时间:2019-10-15 10:04:42

北京时间10月15日凌晨,美国互联网汽车巨头优步(Uber)周一证实,该公司已裁员了包括优步(Uber Eats)在内的各个团队约350人。

裁员消息:

优步首席执行官Dara Khosrowshahi向公司周围的员工发送了一封电子邮件,宣布了裁员计划。他在电子邮件中写道:“今天对我们所有人来说都是艰难的一天。行政领导团队和我将竭尽所能,以确保将来不会有这样的一天。”

受此裁员计划影响的其他团队包括Uber的绩效营销,招聘,先进技术和安全以及几个全球乘车和平台部门。根据金融信息提供商FactSet的数据,Uber目前共有22,263名员工,裁员人数约占员工总数的1.5%。 Uber自己的报告显示,截至2019年6月30日,该公司拥有26,799名员工,但未发布更新数据。

这是优步最近几个月进行的第三轮裁员,此前该公司分别于8月裁员了400名营销团队,并于9月裁员了435名工程和产品团队。

截至收盘,优步股价上涨0.99美元,至31.12美元,涨幅为3.29%。

官方通告:

如您所知,在过去的几个月中,公司领导者认真审查了他们的团队,以确保我们的组织结构在未来几年内能够成功。这带来了艰难而必要的改变,以确保我们在正确的位置在正确的地方拥有合适的人员,并始终为最佳表现负责。

几个月前,我们开始在市场营销团队中进行裁员,最近又开始在产品和工程团队中进行裁员,而如今,这波裁员浪潮已是最后一波浪潮。这次,ATG(高级技术组),外卖服务Eats,Global Rides(全球飞行部门)和平台(平台部门,包括Rides Ops,CommOps,安全和保险平台,U4B和Product Ops等),绩效营销部门和招聘部门已更改。作为该计划的一部分,我们要求重新安置一些员工,大约350人将离开公司。

今天对于我们所有人来说都是艰难的时刻,而执行领导团队和我将竭尽所能,以确保将来不再有这样的日子。我们每个人都必须为自己的工作方式创造一个新常态:找到并清理重复性工作,坚持高标准的绩效,在遇到失败时提供直接反馈和采取行动以及消除趋势公司的成长。

我们证明,我们不仅是世界上最具雄心和创新能力的公司之一,而且是最具韧性的公司之一。我们走出困境后,总能渡过难关,成为一家更好,更强大的公司–明天和明天,它将继续如此。

与往常一样,我们明天将尽力而为,并会花费大部分时间回答您的问题。

展望未来,努力工作。

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